【集團新聞】看見(jiàn)·融化嚴寒的瑞行熱力人——我們有個(gè)“李全能”
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當你，在溫馨的壁燈下讀書(shū)，
可曾想起熱電人艱辛的身影。
當你，舒適的客廳里品茶，
可曾記得熱電人疲憊的雙眼……
他們
精心監測著(zhù)城市的體溫
深情呵護著(zhù)百姓的冷暖
他們
把真情傳遞給千家萬(wàn)戶(hù)
融化了冬天的嚴寒
熊熊的爐火
長(cháng)長(cháng)的管線(xiàn)
處處跳躍著(zhù)優(yōu)美的和弦
輸送著(zhù)真誠的溫暖
為了那一雙雙期盼的雙眼
他們奔走在風(fēng)雪之間
他們就是寒冬里的溫暖使者——瑞行熱力人
歲序更新，溫暖繼續……2020年已經(jīng)悄然來(lái)臨，為了讓大家過(guò)一個(gè)溫暖如春的年，我們的溫暖使者們依然在夜以繼日的堅守著(zhù)……瑞行集團組織宣教部特策劃報道“看見(jiàn)·融化嚴寒的瑞行熱力人”系列人物故事，讓我們聚焦瑞行基層熱力人，他們是既當得了技能干將、又能做泥瓦工、廚師的“李全能”；是小區“紅人、熟人”的默契團隊“老楊和小王”；是分工明確又各司其職的巡檢班長(cháng)老徐和他的兄弟們……
我們有個(gè)“李全能”
“交警隊天然氣報警器響了，找不到原因，你快過(guò)來(lái)看看”“煙草公司補水水箱嚴重溢水”正在公安局調試鍋爐的李工，不時(shí)接到這樣的緊急電話(huà)，他急忙交待幾句，匆忙趕往下一個(gè)故障點(diǎn)，緊急排除險情，這是他今年在低氮供暖中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。
他就是乾縣公司副總工程師李國棟，電氣方面，能當電工使用；維修維護方面，既能當焊工還能當瓦工；甚至在廚師臨時(shí)有事時(shí)，還可以炒一手好菜……公司所有人親切地叫他“全能哥”。
精心改造，獨具匠心
安裝、調試、運行……16個(gè)日日夜夜的不懈努力，11臺鍋爐全部成功點(diǎn)火運行，經(jīng)環(huán)保部門(mén)檢測，低氮排放指標全部合格，給公司交上了一份圓滿(mǎn)答卷。
“完成低氮改造、實(shí)現如期供暖”是乾縣公司在縣政府集中供暖推進(jìn)大會(huì )上立下的莊嚴承諾。李工具體籌劃組織和技術(shù)指導，在前期調研論證時(shí)，他根據銅管直流模塊鍋爐具有極低的本體水容量和超高的換熱強度這些特點(diǎn)，打破常規，摒棄單一循環(huán)泵供熱系統的傳統設計方式，獨具匠心推廣采用歐洲流行的分布式二級泵供暖系統；在安裝實(shí)施時(shí)嚴格規范二級泵供暖系統工藝設計（如爐前泵、平衡管等）要求，為鍋爐實(shí)現安全高效運行，奠定了可靠的工藝技術(shù)保障。
“嫂子，你在家辛苦了！”與他一同奮戰的運行工們通過(guò)視頻扮了個(gè)鬼臉，送去歉意。今年鍋爐改造期間，李工每天工作17個(gè)小時(shí)，調試溫度、給管道放水、除污、排氣、解決客戶(hù)反映的問(wèn)題……已經(jīng)近2個(gè)月沒(méi)回家了，只能利用閑暇時(shí)間和家人通個(gè)視頻。
精準把脈，藥到病除
11月13日早上6點(diǎn)，縣煙草公司進(jìn)行冷態(tài)運行中鍋爐房補水水箱突然發(fā)生溢水現象，如不及時(shí)解決會(huì )直接威脅鍋爐安全。李工在接到現場(chǎng)運行人員電話(huà)后顧不上刷牙洗臉，迅速趕到現場(chǎng)，仔細分析鍋爐房補水系統、循環(huán)系統及工藝管道布置情況，了解調查運行人員操作經(jīng)過(guò)，經(jīng)系統分析后查明原因，對癥下藥，親自對運行人員進(jìn)行示范操作，講解如何發(fā)現排除管路氣堵現象，并依據現場(chǎng)實(shí)際，逐句逐條規范鍋爐操作要領(lǐng)，使溢水問(wèn)題快速得到解決，保證了鍋爐運行安全。
供暖系統試運行期間，縣崇仁醫院門(mén)診住院大樓1至4樓室內溫度偏低，但5至7樓室內溫度正常，系統出現供熱不平衡現象。醫院工程人員認為是由于鍋爐安裝時(shí)回水總管設計口徑過(guò)小，總循環(huán)流量過(guò)小形成的，但安裝單位堅持設計施工沒(méi)問(wèn)題，是樓內系統故障造成，雙方人員爭執不下。緊急關(guān)頭，李工聞?dòng)嵹s到，仔細查看鍋爐及輔機設備運轉技術(shù)參數，從一層爬到七層，會(huì )同水暖工逐層查看管道井、地暖分集水器供回水管道，迅速判斷出1至4樓供暖系統管路嚴重堵塞，連夜帶領(lǐng)市場(chǎng)人員逐樓層、逐系統排查，終于找到堵塞位置，排除解決了問(wèn)題。同時(shí)，他針對該片區供暖遺留問(wèn)題：老舊管網(wǎng)跑冒滴漏嚴重、二次管網(wǎng)空白問(wèn)題多、舊小區節能保暖效果不佳等，熱情提供處方：提高控制溫度、頂端排氣、掛門(mén)簾、關(guān)門(mén)窗、增加暖氣片數量、維修二次管網(wǎng)、堵塞跑冒滴漏，受到住院人員一致好評。
精細培養，提高素質(zhì)
日常管理中，李工一手抓業(yè)務(wù)，一手抓安全，從員工的思想情緒、業(yè)務(wù)水平，到操作規范、技能技巧，不放過(guò)任何一個(gè)細節，全程跟蹤指導?？h委供熱系統調試期間，需要到辦公大樓樓頂進(jìn)行排氣作業(yè)，運行人員是臨時(shí)抽調的市場(chǎng)人員，不認識排氣裝置，無(wú)法處置。李工在有恐高癥的情況下二話(huà)沒(méi)說(shuō)，親自帶領(lǐng)運行人員沿墻面直梯爬到7樓樓頂查找供暖系統的排氣裝置，手把手指導運行人員進(jìn)行排氣作業(yè)，返回的時(shí)候，他一直盯著(zhù)墻面不敢往下看，一步一步地慢慢往下退，落到地面，雙腿癱軟坐到了地上，大家也終于松了一口氣。
隨著(zhù)新設備投入使用，技術(shù)要求更高。針對運行、檢修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況，李工結合實(shí)際情況制定學(xué)習計劃，組織專(zhuān)題講座，利用8小時(shí)之外的“碎片時(shí)間”，引導大家“自主學(xué)習”；積極探索和推廣“師徒制”培訓模式，充分發(fā)揮崗位能手、專(zhuān)業(yè)骨干的輻射帶動(dòng)作用，加強對新上崗人員的指導，做到強弱整合、優(yōu)勢互補、共同提高。在他的帶領(lǐng)下，鍋爐房檢修、運行人員特別注重新技術(shù)、新工藝的學(xué)習，工作中求精細、省費用，創(chuàng )造出較好的經(jīng)濟效益。
據統計，從鍋爐安裝起至目前，李工帶領(lǐng)維修及運行人員爭分奪秒、加班加點(diǎn)，先后緊急排除各個(gè)鍋爐房原有舊電氣設備故障7處，判斷常壓系統關(guān)鍵裝置——回水啟閉閥、止回閥故障3起，老舊用戶(hù)供暖系統故障3起，排除天然氣漏氣險情1起，為集團分布式鍋爐供暖從設計、安裝、運行及維護積累了經(jīng)驗。
每一個(gè)鍋爐房，對李工而言都如同他的孩子一般，每一項改造都是對孩子的悉心教導和培養。一個(gè)杰出的熱力運營(yíng)團隊往往離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導，而一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導能更好助力這個(gè)團隊的發(fā)展。我們的熱力團隊有了“李全能”這樣的人，大家心里更有了底兒。走過(guò)2019，迎來(lái)2020，我們初心不變，大家一起鉚足了勁兒，用我們熱力人的堅守付出，換來(lái)千家萬(wàn)戶(hù)溫暖如春。
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圖/文：乾縣熱力公司
編輯：集團組織宣教部
熱力,技術(shù)
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