欲戴王冠必承其重，瑞行集團2017干部測評今日落幕
從本月14日起，瑞行集團2017年度干部測評述職大會(huì )陸續召開(kāi)，而由集團領(lǐng)導及組織宣教部人員組成的專(zhuān)項考核小組也同各公司員工一起根據各公司中層以上領(lǐng)導一年來(lái)的工作開(kāi)展情況及現場(chǎng)述職報告，展開(kāi)嚴格公正的現場(chǎng)測評。
干部測評述職大會(huì )是瑞行集團一貫的干部考核方式，其主要目的是認真總結各公司、各部門(mén)工作經(jīng)驗，全面準確、客觀(guān)公正的評價(jià)集團及各公司中層以上干部在2017年的管理水平和工作業(yè)績(jì)，進(jìn)一步強化瑞行干部的管理意識和責任意識。
據悉，此次測評，采取現場(chǎng)干部述職同職工民主測評相結合的方式，干部民主測評表由“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面組成，根據各方面權重不同，以百分計，每位員工都能?chē)栏癜凑?span style="font-family:calibri;">“實(shí)事求是、全面客觀(guān)、公平公正”三原則，充分行使自身的監督、民主權力。述職現場(chǎng)氛圍嚴肅，述職人員都能在履職情況、工作創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、年度任務(wù)完成情況及深刻剖析自身不足等方面展開(kāi)詳細述職和匯報，每位瑞行干部均準備充分、言之有物，整個(gè)干部述職測評大會(huì )秩序井然，高潮迭起，達到了預期效果。
此次干部測評述職大會(huì )充分考慮了集團領(lǐng)導及各公司工作實(shí)際，合理規劃，先后完成了：渭南公司、大荔公司、閻·富·清公司、長(cháng)安公司、涇·漢·乾公司、集團、韓城公司的干部測評述職。
4月25日上午12：00，瑞行集團2017年度干部測評述職大會(huì )圓滿(mǎn)收官，整個(gè)測評活動(dòng)進(jìn)行得嚴格有序，得到了各公司的高度重視和積極配合，實(shí)現了活動(dòng)開(kāi)展的初衷。
在認真、耐心的聆聽(tīng)了集團及各公司中層以上人員的述職報告后，瑞行集團總裁雷萬(wàn)寧根據各公司實(shí)際情況及瑞行集團未來(lái)發(fā)展方向提出了五點(diǎn)要求：一是要緊跟時(shí)代形勢，掌握新型能源技術(shù)及多能互補的發(fā)展模式；二是要全面提升自身綜合素養，建設現代化管理團隊；三是要發(fā)揮好關(guān)鍵少數瑞行干部的模范帶頭作用，奮力開(kāi)拓；四是要高標準嚴要求的環(huán)保辦企，大力發(fā)展綠色清潔能源，成為綠色發(fā)展使者，造福環(huán)境、造福社會(huì )；五是要不畏競爭，全面提高，樹(shù)立更高更好的企業(yè)形象，立足陜西，走向全國。
在瑞行集團重組元年暨瑞行集團恰逢2017變革之年取得矚目成績(jì)的時(shí)間節點(diǎn)，在能源供給多元化、新能源競技白熱化的行業(yè)形勢下，適時(shí)組織召開(kāi)干部測評述職大會(huì )對瑞行集團回眸來(lái)路蓄新力，審時(shí)度勢再布局意義重大。
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