企業(yè)最好的福利就是為員工提供培訓(xùn)機會
首先，祝賀韓城熱力2016年全員綜合培訓(xùn)班如期開班。在此，我代表公司向精心籌備本次培訓(xùn)的各級干部表示誠摯感謝！下面我想講為什么組織此次培訓(xùn)：
一、業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
適應(yīng)公司發(fā)展。為了能更好的實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，抓好市場推廣，解決棘手難題，大幅度提高全員素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)技能，讓韓城熱力成為響當(dāng)當(dāng)硬邦邦的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這些都迫使我們要加快轉(zhuǎn)變思想觀念組織這樣一次培訓(xùn)。如果我們不抓緊學(xué)習(xí)，全面提升能力，勢必會貽誤韓城熱力發(fā)展所面臨的大好機遇。我們唯有通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)起一支眼界寬、善謀大勢，思路寬、善于創(chuàng)新的隊伍，以及一大批敢想會干、熱愛集體的員工，才能形成眾人劃槳開大船，共同建設(shè)韓城熱力宏偉目標(biāo)一流團隊。這就是我們面臨的形勢和背景，是我們來參加學(xué)習(xí)的直接動因。
二、盡職工作的需要
工作重在盡職，“盡職工作”是一句很容易說的話，但做起來卻是很難。不過，盡心盡力，踏踏實實把每件該做的事做好，這就是盡職。只要我們擁有“責(zé)任心，忠誠心、敬業(yè)心，耐心和決心”那么，盡職將不是一句空話。盡職工作依靠的是一種毅力，是一種堅守，是一種實干，希望通過此次培訓(xùn)大家能夠培訓(xùn)自己盡職工作的決心。
三、合格員工的需要
做一名真正意義上合格的員工，是一件不容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實際行動達不到理想效果，但是只要有一個奮進的心，有不斷追求和不斷完善的決心，不斷學(xué)習(xí)裝備自己，相信我們距離合格就只有一步之遙了。
四、學(xué)習(xí)習(xí)慣的需要
好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高工作效益的重要條件。培養(yǎng)自身形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立邊工作、邊學(xué)習(xí)，干中學(xué)、學(xué)中干的觀念，把培訓(xùn)看成是業(yè)務(wù)知識的“加油站”，是人生路上的一種“再充電”。那么你就會有一種正確的學(xué)習(xí)觀，借此養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)習(xí)慣，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，樹立終身學(xué)習(xí)理念。
五、人身安全的需要
此次培訓(xùn)安排了安規(guī)和操作規(guī)程等相關(guān)課程，就是要讓大家明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!
六、經(jīng)濟保障的需要
我們經(jīng)常聽到有人抱怨自己的價值在公司沒有得到充分展現(xiàn)，其實是抱怨薪酬不能滿足他們的需求。在此我們應(yīng)對自己有個清醒認(rèn)知：自己的專業(yè)技能是否達到工作的要求水平？自己解決工作疑難的業(yè)務(wù)能力是否匹配相應(yīng)的工資薪酬？自己是否還有積極向上努力發(fā)揮的空間？如此捫心自問，你就會冷靜，你就會客觀反思自己技不如人，假如還有雄心壯志，你就會謙虛謹(jǐn)慎百尺竿頭發(fā)奮學(xué)習(xí)，那么你的價值一定會有平臺展現(xiàn)，你期望的高薪資必能實現(xiàn)。所以具備廣博的知識修養(yǎng)才是我們事業(yè)成功的資本和基礎(chǔ)，要積累大量知識儲備與實操能力、為自己增強自信，最終實現(xiàn)期望薪資，從而邁向更高的平臺。
接下來我講六點要求：
一、企業(yè)最好的福利就是為員工提供培訓(xùn)機會，大家要處理好培訓(xùn)和日常生活工作的矛盾，做到兼顧不誤，合理安排時間，集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間。希望各位能理解組織上對大家的關(guān)心，珍惜這次培訓(xùn)機會，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、沒有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)的人。在這次培訓(xùn)期間要做好個體轉(zhuǎn)變，每個員工都要從工作心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生心態(tài)，靜下心來學(xué)業(yè)務(wù)鉆技術(shù)，讓自己在短短的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)有所得。始終記住，培訓(xùn)的心態(tài)決定獲得知識的多少。
三、大家要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一次生產(chǎn)運營的實踐，自覺遵守課堂紀(jì)律，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，更要帶頭做出表率。上課期間不遲到，不早退，大家共同努力，為這次培訓(xùn)營造一個良好的環(huán)境。杜絕無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)，此次培訓(xùn)考核將進入個人檔案與晉升評級掛鉤。
四、課堂外我們有領(lǐng)導(dǎo)下屬級別之分，課堂內(nèi)就都是學(xué)生，在培訓(xùn)課堂上希望你們能做到教學(xué)相長，相互啟發(fā)，交流探討，相互促進，共同增長知識。
五、培訓(xùn)的內(nèi)容對于我們改進工作方法、提高效率、實現(xiàn)工作創(chuàng)新是具有指導(dǎo)意義的。大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，將理論知識學(xué)習(xí)及時運用到實踐中，努力增強崗位專業(yè)技能。
六、本次教學(xué)我們采用的是接地氣的內(nèi)培師制度，內(nèi)培師是老師也是隊友，大家一定要尊重師長，學(xué)生要善于動腦勤學(xué)好問，老師要循循善誘百問不煩，教學(xué)相長，互教互學(xué)，必能實現(xiàn)雙贏各有所得。
最后，我想講的是，公司安排組織學(xué)習(xí)的機會總是有限的，但是學(xué)好學(xué)精是無限的，希望大家創(chuàng)造開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，克服自身干擾，充實自己，形成學(xué)業(yè)務(wù)比業(yè)務(wù)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。
(在韓城熱力全體員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)開班的動員講話)
企業(yè),培訓(xùn),學(xué)習(xí),我們,自己,工作,大家,盡職,員工,業(yè)務(wù)
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