企業(yè)最好的福利就是為員工提供培訓機會(huì )
首先，祝賀韓城熱力2016年全員綜合培訓班如期開(kāi)班。在此，我代表公司向精心籌備本次培訓的各級干部表示誠摯感謝！下面我想講為什么組織此次培訓：
一、業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
適應公司發(fā)展。為了能更好的實(shí)現公司戰略目標，抓好市場(chǎng)推廣，解決棘手難題，大幅度提高全員素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)技能，讓韓城熱力成為響當當硬邦邦的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這些都迫使我們要加快轉變思想觀(guān)念組織這樣一次培訓。如果我們不抓緊學(xué)習，全面提升能力，勢必會(huì )貽誤韓城熱力發(fā)展所面臨的大好機遇。我們唯有通過(guò)學(xué)習培訓，培養起一支眼界寬、善謀大勢，思路寬、善于創(chuàng )新的隊伍，以及一大批敢想會(huì )干、熱愛(ài)集體的員工，才能形成眾人劃槳開(kāi)大船，共同建設韓城熱力宏偉目標一流團隊。這就是我們面臨的形勢和背景，是我們來(lái)參加學(xué)習的直接動(dòng)因。
二、盡職工作的需要
工作重在盡職，“盡職工作”是一句很容易說(shuō)的話(huà)，但做起來(lái)卻是很難。不過(guò)，盡心盡力，踏踏實(shí)實(shí)把每件該做的事做好，這就是盡職。只要我們擁有“責任心，忠誠心、敬業(yè)心，耐心和決心”那么，盡職將不是一句空話(huà)。盡職工作依靠的是一種毅力，是一種堅守，是一種實(shí)干，希望通過(guò)此次培訓大家能夠培訓自己盡職工作的決心。
三、合格員工的需要
做一名真正意義上合格的員工，是一件不容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動(dòng)達不到理想效果，但是只要有一個(gè)奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，不斷學(xué)習裝備自己，相信我們距離合格就只有一步之遙了。
四、學(xué)習習慣的需要
好的學(xué)習習慣是提高工作效益的重要條件。培養自身形成良好的學(xué)習習慣，樹(shù)立邊工作、邊學(xué)習，干中學(xué)、學(xué)中干的觀(guān)念，把培訓看成是業(yè)務(wù)知識的“加油站”，是人生路上的一種“再充電”。那么你就會(huì )有一種正確的學(xué)習觀(guān)，借此養成良好的學(xué)習動(dòng)機和學(xué)習習慣，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，樹(shù)立終身學(xué)習理念。
五、人身安全的需要
此次培訓安排了安規和操作規程等相關(guān)課程，就是要讓大家明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴!
六、經(jīng)濟保障的需要
我們經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己的價(jià)值在公司沒(méi)有得到充分展現，其實(shí)是抱怨薪酬不能滿(mǎn)足他們的需求。在此我們應對自己有個(gè)清醒認知：自己的專(zhuān)業(yè)技能是否達到工作的要求水平？自己解決工作疑難的業(yè)務(wù)能力是否匹配相應的工資薪酬？自己是否還有積極向上努力發(fā)揮的空間？如此捫心自問(wèn)，你就會(huì )冷靜，你就會(huì )客觀(guān)反思自己技不如人，假如還有雄心壯志，你就會(huì )謙虛謹慎百尺竿頭發(fā)奮學(xué)習，那么你的價(jià)值一定會(huì )有平臺展現，你期望的高薪資必能實(shí)現。所以具備廣博的知識修養才是我們事業(yè)成功的資本和基礎，要積累大量知識儲備與實(shí)操能力、為自己增強自信，最終實(shí)現期望薪資，從而邁向更高的平臺。
接下來(lái)我講六點(diǎn)要求：
一、企業(yè)最好的福利就是為員工提供培訓機會(huì )，大家要處理好培訓和日常生活工作的矛盾，做到兼顧不誤，合理安排時(shí)間，集中精力，保證按時(shí)聽(tīng)課，保證參加培訓學(xué)習的時(shí)間。希望各位能理解組織上對大家的關(guān)心，珍惜這次培訓機會(huì )，集中精力，排除干擾，認真學(xué)習。
二、沒(méi)有做不好的事，只有不負責的人。在這次培訓期間要做好個(gè)體轉變，每個(gè)員工都要從工作心態(tài)轉變?yōu)閷W(xué)生心態(tài)，靜下心來(lái)學(xué)業(yè)務(wù)鉆技術(shù)，讓自己在短短的學(xué)習培訓中學(xué)有所得。始終記住，培訓的心態(tài)決定獲得知識的多少。
三、大家要把這次培訓當作一次生產(chǎn)運營(yíng)的實(shí)踐，自覺(jué)遵守課堂紀律，尤其是領(lǐng)導干部，更要帶頭做出表率。上課期間不遲到，不早退，大家共同努力，為這次培訓營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。杜絕無(wú)正當理由不參加培訓，此次培訓考核將進(jìn)入個(gè)人檔案與晉升評級掛鉤。
四、課堂外我們有領(lǐng)導下屬級別之分，課堂內就都是學(xué)生，在培訓課堂上希望你們能做到教學(xué)相長(cháng)，相互啟發(fā)，交流探討，相互促進(jìn)，共同增長(cháng)知識。
五、培訓的內容對于我們改進(jìn)工作方法、提高效率、實(shí)現工作創(chuàng )新是具有指導意義的。大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將理論知識學(xué)習及時(shí)運用到實(shí)踐中，努力增強崗位專(zhuān)業(yè)技能。
六、本次教學(xué)我們采用的是接地氣的內培師制度，內培師是老師也是隊友，大家一定要尊重師長(cháng)，學(xué)生要善于動(dòng)腦勤學(xué)好問(wèn)，老師要循循善誘百問(wèn)不煩，教學(xué)相長(cháng)，互教互學(xué)，必能實(shí)現雙贏(yíng)各有所得。
最后，我想講的是，公司安排組織學(xué)習的機會(huì )總是有限的，但是學(xué)好學(xué)精是無(wú)限的，希望大家創(chuàng )造開(kāi)放的學(xué)習環(huán)境，克服自身干擾，充實(shí)自己，形成學(xué)業(yè)務(wù)比業(yè)務(wù)的濃厚學(xué)習氛圍，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。
(在韓城熱力全體員工學(xué)習培訓開(kāi)班的動(dòng)員講話(huà))
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