無(wú)奮斗 不青春 ——安康公司開(kāi)展2021年度新員工培訓
為提高新入職員工對行業(yè)背景、公司歷程、規章制度及工作職責的理解認識，幫助新入職員工盡快融入集體，適應工作環(huán)境，提高工作效率，2021年5月，安康啟迪瑞行清潔能源有限公司組織開(kāi)展了以“無(wú)奮斗，不青春”為主題的2021年度新員工培訓工作，本次培訓由綜合管理部組織進(jìn)行。
為貫徹落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )對本次培訓工作提出的“范圍廣泛、內容全面、扎實(shí)深入”的要求，特將參訓人員范圍延伸至2020年6月至今入職的新員工及對此感興趣的老員工。綜合管理部制定了詳細方案及議程，將整個(gè)培訓分為兩個(gè)階段、四個(gè)方面進(jìn)行。
5月14日,第一階段培訓工作在總經(jīng)理陳靜平的動(dòng)員講話(huà)中正式開(kāi)啟，陳總通過(guò)自身體驗向11位參訓人員分享他眼中的瑞行集團，讓各位新員工對集團從誕生到裂變式發(fā)展有了清晰的認識。生產(chǎn)管理部（工程技術(shù)部）部長(cháng)王朝輝、主管王海東帶領(lǐng)大家參觀(guān)公司熱源廠(chǎng)、熱力管網(wǎng)及熱交換站，并進(jìn)行了詳細講解，為各位新員工建立了集中供熱系統的基本認知。綜合管理部副部長(cháng)馬琳琳為新員工介紹了集團企業(yè)文化、公司管理制度、組織架構等，進(jìn)一步幫助大家了解公司，了解團隊，盡快融合，共同進(jìn)步。
5月20日，第二階段主題為“我從事怎樣的工作，我要成為怎樣的人”的培訓，使參訓人員對各部門(mén)主要職責及2021年度目標責任的有了進(jìn)一步了解。在答疑解惑的環(huán)節，針對各參訓人員提出的疑問(wèn)和困惑等，總經(jīng)理陳靜平逐一進(jìn)行解答和指導，并提出了新的要求和期望：要深刻領(lǐng)悟和落實(shí)企業(yè)宗旨——公司滿(mǎn)足員工物質(zhì)文化需求，員工要不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)素養，滿(mǎn)足公司科學(xué)管理發(fā)展需求；要樹(shù)立和明確目標，并為之奮斗，要珍惜平臺、珍惜時(shí)光，不負韶華。
培訓后，各參訓人員遞交了自己制定的短期目標，安康公司2021年度新員工培訓工作至此圓滿(mǎn)結束。無(wú)奮斗，不青春，大家約定，一年后共同見(jiàn)證目標的實(shí)現。
文件下載
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MJYSD-ZMMG-AAAWE-ZQZ
無(wú)數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁(yè)