機智應對勇者勝 侃侃而談敢當先——瑞行集團內部競聘復選大會(huì )于昨日圓滿(mǎn)收官
歷經(jīng)近一個(gè)月的籌劃、準備，瑞行集團內部競聘工作于昨日在富平公司辦公樓十二層會(huì )議室內，隨著(zhù)瑞行集團總裁雷萬(wàn)寧先生慷慨激昂的總結而完美收官。
▲選手英姿
據悉，此次瑞行集團內部競聘工作共有三個(gè)公開(kāi)競聘崗位即：綜合管理部部長(cháng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(cháng)以及業(yè)務(wù)副總經(jīng)理?；顒?dòng)本著(zhù)“公開(kāi)選拔、競爭上崗”的原則，吸引了集團各部門(mén)、各公司共計100余人積極報名，經(jīng)過(guò)報名初篩及第一輪初選后，共有28位選手登上瑞行集團內部競聘復選大會(huì )舞臺，并接受27位評委公開(kāi)、公平、公正的現場(chǎng)評判。
▲評委提問(wèn)
本次復選大會(huì )共有5—10分鐘的登臺競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)答辯環(huán)節還分為隨機題庫抽題及現場(chǎng)評委提問(wèn)兩個(gè)階段的限時(shí)答題，28位競聘者面對由集團領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及各公司領(lǐng)導組成的評委團，發(fā)揮自如、應答如流，整個(gè)會(huì )場(chǎng)氛圍激烈中井然有序、緊張中嚴格公正，經(jīng)過(guò)7個(gè)小時(shí)的“無(wú)硝煙激戰”，17:30終于在一片祝福與認可的掌聲中圓滿(mǎn)落下帷幕。
在欣賞了28位精英們風(fēng)格各異、精彩絕倫的競演表現后，集團總裁雷萬(wàn)寧欣慰無(wú)比并對集團的未來(lái)發(fā)展和各位選手提出了幾點(diǎn)要求，他指出：瑞行集團一直秉承重才惜才的人才儲備原則，建立科學(xué)、合理、高效的人才晉升機制和人事管理制度是瑞行集團跟隨企業(yè)發(fā)展步伐所不斷改進(jìn)提高的重要舉措，今天的內部競聘僅僅是一個(gè)開(kāi)端、一個(gè)方面，后續在其他的各個(gè)崗位，集團都將秉持“任人唯賢、德才兼備”的人才計劃，確保能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。并根據崗位實(shí)際需求建立多樣化、民主化、透明化、競爭化的良性晉升機制，為此，廣大干部員工要樹(shù)立人才共享、資源優(yōu)化、合理配置的大局理念，在做好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強崗位技能、管理理念以及個(gè)人優(yōu)勢的不斷擴展和鍛煉提升，發(fā)展成為知識豐富、一專(zhuān)多能、高端現代的管理人才。最后，雷總向廣大干部員工發(fā)出了飽含深情的期望和美好的新年祝福。
此次瑞行集團內部競聘工作是瑞行集團六年來(lái)的首次，也是今后瑞行集團人才戰略的第一步，后期會(huì )有更多更好更優(yōu)的人才晉升、人才培養機制的相繼出臺和建立，相信在即將來(lái)臨的2018年，瑞行人在一如既往奮勇向前的同時(shí)，定會(huì )撥云見(jiàn)日啟航程，瑞行集團的未來(lái)發(fā)展將猶如大鵬展翅云飛揚，勢不可擋。
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